{"id":374,"date":"2015-10-06T11:40:39","date_gmt":"2015-10-06T09:40:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sciences-u-lyon.fr\/?p=374"},"modified":"2021-11-05T14:32:45","modified_gmt":"2021-11-05T13:32:45","slug":"les-essentiels-pour-trouver-votre-alternance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sciences-u-lyon.fr\/les-essentiels-pour-trouver-votre-alternance\/","title":{"rendered":"Les essentiels pour trouver votre alternance!"},"content":{"rendered":"\n

Trouver une alternance<\/strong> rel\u00e8ve souvent du parcours du combattant mais une bonne organisation et une bonne pr\u00e9paration<\/strong>  peuvent rendre les choses plus faciles.<\/p>\n\n\n\n

Il est important, lors d\u2019une recherche d\u2019alternance, de d\u00e9passer le statut de lyc\u00e9en ou d\u2019\u00e9tudiant pour se mettre dans la peau d\u2019un chercheur d\u2019emploi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Votre candidature doit r\u00e9pondre \u00e0 un besoin de l\u2019entreprise<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Prendre le temps d\u2019identifier le m\u00e9tier vis\u00e9 et d\u2019en comprendre toute les composantes \u00e9vitera un d\u00e9senchantement \u00e0 la fois du candidat et du recruteur. L\u2019important est de ne pas arriver avec une demande de contrat mais plut\u00f4t d\u2019arriver avec une proposition pour le recruteur<\/strong>  permettant de r\u00e9pondre \u00e0 un ou des besoins de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
    1. Votre CV est la cl\u00e9 qui vous ouvrira les portes
      <\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Chaque secteur d\u2019activit\u00e9 a ses codes et ses usages, r\u00e9ussir \u00e0 les identifier vous permettra d\u2019axer votre CV afin qu\u2019il corresponde au mieux \u00e0 l\u2019entreprise vis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

      Personnalisez le<\/strong> et ne vous  contentez pas des sites g\u00e9n\u00e9ralistes, de nombreux sites sp\u00e9cialis\u00e9s recherchent  des profils qui ne sont pas directement li\u00e9s \u00e0 leur domaine d\u2019activit\u00e9<\/p>\n\n\n\n

      1. Visez les entreprises les moins sollicit\u00e9es<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

        De nombreuses entreprises sont \u00e0 la recherche de comp\u00e9tences pour les accompagner dans leur d\u00e9veloppement et ne sont pas forc\u00e9ment des grandes entreprises. Pensez \u00e0 vous orienter vers les TPE (Tr\u00e8s Petites Entreprises)<\/strong> ou vers les PME (Petites & Moyennes Entreprises)<\/strong>. La concurrence y est moins rude donc vos chances de trouver un recruteur augmentent nettement<\/strong>. Et puis, les postes au sein des petites et moyennes en croissance sont souvent plus int\u00e9ressants et offrent plus de responsabilit\u00e9s, pensez-y !<\/p>\n\n\n\n

        1. Utilisez tous vos r\u00e9seaux<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Les membres du premier r\u00e9seau auquel vous devez penser sont assis \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s tous les jours ; vos potes de cours ! N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire jouer le bouche \u00e0 oreilles<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n

          \u00c9largissez votre recherche et profitez du r\u00e9seau de votre \u00e9cole<\/strong>, les conseillers en formation re\u00e7oivent r\u00e9guli\u00e8rement des offres de stages et d\u2019emploi que l\u2019\u00e9cole diffuse souvent \u00e9galement !<\/p>\n\n\n\n

          A Sciences-U Lyon<\/strong>, vous pouvez retrouver toutes nos offres sur :<\/p>\n\n\n\n